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又到一年国考时 公考协议班承诺“考不过,就退费”?-欧冠手机版买球

发布时间:2021-11-22人气:
本文摘要:再等一年国考,公考协议班承诺“考试不及格,退费”?

再等一年国考,公考协议班承诺“考试不及格,退费”?随着公务员考试报名,相关培训课程再次火爆。很多考生都希望通过短期有效的辅导和培训,上岸参加公开考试。为此,考研机构推出了“全程一对一私教协议班”、“全封闭冲刺协议班”、“考前冲刺训练营协议”等协议班,并承诺“如果不及格考试,你会得到退款。

”但是,如果考试不及格,培训费真的可以退吗?北京海淀法院对此案进行了梳理,并以案情进行了法律解释,提醒考生在签订培训协议时要慎重。案例1 学员中途退课,退还剩余培训费。

为了准备i。某单位考察后,刘某与教育机构签订了面试协议。培训时间为10月18日至10月28日。

协议规定候选人应充分履行应尽的义务。如未进入公开拟录用考生名单,本机构将退还全部费用,但因考生特殊情况,无法通过考试,考生终止协议,或本机构劝阻考生,该机构正在收集考生 在收取课程费用后,剩余费用将退还给考试。

.小刘交了22800元的培训费后,按约定参加了培训。培训期间,小刘提前接到面试官的面试通知,并通知他10月26日至27日进行体检和面试。

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25日上午小刘报到后通知。班主任表示不参加后续课程,离开培训中心。

小刘通过单位面谈后,将教育机构告上法庭,要求退还未接受教育培训服务的费用。经纪公司辩称,小刘已被录用到协议约定的职位,达到了合同目的,不满足退款条件,小刘未与经纪公司协商终止或取消协议,只通知班主任,因个人原因。未能享受后续课程服务,视为放弃自身权益,不同意退款。法院认为,双方签订教育培训服务合同后,小刘为接受服务的一方,教育机构为提供培训服务的一方。

这。小刘收取的培训费是教育机构提供培训服务的对价。

培训过程中,小刘接到了面试通知,提前结束了培训课程。客观上有你无法控制自己的原因,小刘也没有错。根据双方的协议,机构将在收取已修课程的累计费用后退还剩余费用。

最终,法院裁定该机构退还小刘7980元的培训费。案例2 学员考试无条码,培训费0分。无需退还培训费。小王与教育机构签订省公务员招考预考预测强化训练营协议班合同,学员同意一次性缴纳22800元参加辅导。

课程。参加公务员考试的各个环节,认真答题。不得为谋取私利作弊或弄虚作假,包括但不限于任何科目考试零分、暴露个人信息零分、作弊和取消考试资格等,如在上述考试中有不文明行为,应不要求机构退还培训费。

学生在省考中未取得面试资格的,学校退还2万元。后来小王交了费用,参加了培训班。小王参加公务员笔试后,查询成绩为0,其他科目成绩均在60分左右,小王将组织告上法庭。

要求机构返还2万元,并表示得知考试成绩为0后,联系了考试机构。r咨询,发现是他贴条码失败造成的。因为我是第一次参加这种类型的考试,没有刻意去做,机构也没有尽到提醒学生的义务,应该退还费用。

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教育机构不同意其申诉,认为小王在考试中存在不文明行为,按照合同约定不予退还费用。法院认定,双方签订了教育培训合同。未取得面试资格的,机构将退还培训费。

但合同也规定,受训人员应积极参加公务员考试的各个环节,认真回答问题。如学员在考试中不文明,培训费不予退还。

该组织声称小王在考试中存在不文明行为,但未果。提交相应证据,法院不予受理。小王声称他的线路测试分数为零,因为他没有在考试中张贴条形码。即便这个事实属实,也是小王本人造成的,并不是教育机构在教育培训过程中没有履行合同义务或者合同履行有瑕疵。

小王没脸。�资格:小王因自己考试失误,不符合合同约定和合同目的,要求组织退还培训费。最终,法院驳回了小王的申请。案例 3 培训协议的格式条款针对谁?小李和组织签订了协议。

双方就事业单位统一考试笔试教育全流程协议达成如下协议。学生交学费18800元。笔试成绩合格者,将成功入选,包括更换、补报、调整,进入面试名单 体检、考察、政审通过后,为面试,不收取任何费用退还。笔试、体能测试、政审、面试成绩不合格不录用的,学校退还学生8000元。

小李付费参加了培训班。小李应聘事业单位招聘的中学教师职位,笔试通过,但面试后未能进入合格名单。随后,小李报名参加了聘任制教师招聘考试。本次招聘部门从事业单位失业教师中遴选最佳人选。

小李通过了招聘,成为了聘任制的代课老师。.小李起诉了该机构。医院要求退款8000元。

该机构不同意退款,辩称双方同意顺利入围,包括更换、补入和转让。现在小李被聘为替补转会,费用不予退还。另外,两场考试的招聘指南相互衔接,应聘者依次填写。两次招聘均以小李经教育机构培训后的书面成绩为准。

无论是事业单位还是用人系统,招聘考试都会受益于机构的培训和指导,所以不同意退。法院认定,双方协议约定面试不退费,但没有明确规定是正式设立机构还是设立聘用制度。一汉上。

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根据双方签署的协议,双方就事业单位统一考试笔试全流程协议达成一致。小李最终被聘为就业系统教师。

按照我国现行制度,聘用制教师不属于公务机关正式编修的工作人员;另一方面,双方协议中的条款都是印刷字体,是教育机构提供的格式条款。跟进去。

�《中华人民共和国合同法》第四十一条规定:“对格式条款的理解发生争议的,按照通常的理解进行解释。对格式条款有两种或者两种以上解释的, ,应当作出不利于提供格式条款当事人的说明。

”从招聘指南来看,recru。就业部门和就业后的薪酬,事业单位招聘和教师招聘在就业制度上存在较大差异。被公共机构聘用意味着被聘为正式工作人员,这是常识。

基于以上两个原因,小李满足了协议约定的退款条件。最终,法院判决该机构退还小李8000元的培训费。法官提醒海淀法院刘刚法官提醒广大考生,在选择培训机构时,除了教育机构的品牌和机构的成立时间外,还要看师资、课程安排、教学质量、学还应该考虑环境等。

最好先申请再注册。参加培训机构的试听课或公开课,经慎重选择,咨询和。通过教育机构官方网站注册,或通过线下注册点注册。

签约时,请根据需要仔细阅读协议内容。可要求培训机构明确具体术语的含义,并保存相关合同、收据、讲课证明等。培训期间如有变动,可提前与院校协商。如果协商不成,他们可以起诉到法院解决。

此外,考生在备考、选择自学或报班时,应根据自身经济能力、时间安排、自律能力等进行判断。教育培训机构在与考生签订协议的过程中,应明确规定培训岗位的招聘、课程费用的计算、退费条件、退费金额等,提醒考生注意自身情况。义务,且不予退款。对退学相关费用的扣减事项进行重点提示,并以大黑体标示,与考生核对协议内容。

确认无误后,双方签字或盖章确认。培训过程中,组织机构要做好学员签到记录和安全保障工作,为学员提供良好的学习环境。

文/记者朱建勇 编辑:袁晶晶。


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